청년내일채움공제 신청 방법 및 자격 조건

청년내일채움공제는 중소기업 인력 미스매치를 해소하고, 노동시장에 신규 진입한 청년의 초기 경력 형성을 지원하는 중요한 정책입니다. 따라서 이 제도를 잘 활용하는 것이 중요합니다. 본 글에서는 청년내일채움공제의 신청 방법과 자격 조건에 대해 자세히 살펴보겠습니다.

청년내일채움공제의 개요

청년내일채움공제란?

청년내일채움공제는 청년, 기업, 정부가 공동으로 적립하여 청년의 중소기업 유입을 촉진하고, 장기 근속을 통해 초기 경력 형성을 지원하는 제도입니다. 이 제도에 따라 청년이 2년 동안 400만 원을 적립하면, 정부와 기업이 각각 400만 원씩 추가 지원하여 총 1,200만 원을 수령할 수 있습니다.

지원대상

청년 : 만 15세 이상 34세 이하(군 복무 포함 시 39세까지)의 정규직 신규 취업자
생애 최초 취업자 또는 '최종학교 졸업 후 고용보험 총 가입 기간 12개월 이하'인 자
기업 : 고용보험 피보험자 수 5인 이상 50인 미만인 제조업 또는 건설업종 중소기업
청년 채용일 직전 3개월 평균 고용보험 피보험자 수를 고려하여 중복 혜택이 불가합니다.

신청 방법

신청 기간

신청은 정규직 취업일로부터 6개월 이내에 진행해야 합니다. 이 시점을 놓치는 경우, 청년내일채움공제에 참여할 수 없습니다.

신청 절차

기업과 청년의 참여 신청 :
청년공제 가입을 희망하는 기업과 청년은 ‘청년공제’ 홈페이지( www.work24.go.kr )에 접속하여 참여신청을 합니다.
고용센터의 참여 승인 :
참여 신청 후 고용센터의 승인을 받아야 합니다.
청약 신청 :
승인 후, 청약신청 홈페이지( www.sbcplan.or.kr )에서 청약 가입 신청을 완료합니다. 이 과정도 반드시 정규직 취업일로부터 6개월 이내에 진행해야 합니다.

구비 서류

청년공제 신청자 : 청년공제 신청서, 최종학력 증명서 등
대상 사업장 : 사업자등록증, 청년공제 신청서 등

신청 시 유의사항

신청하는 과정에서 중복 혜택을 받을 수 없습니다. 한시적 일자리 사업에 참여하는 재정지원 직접 일자리 사업이나 정부 및 지자체의 각종 자산형성 사업(통장 사업 등)에 중복 참여할 수 없으므로, 사전에 확인이 필요합니다.

문의 및 상담

신청이나 조건에 대해 더 궁금한 사항이 있으면 고용노동부 고객상담센터(☎ 1350(3-8))로 문의하시기 바랍니다.

이와 같은 절차와 조건을 충족하면 청년내일채움공제의 혜택을 받을 수 있으며, 이는 여러분의 경력 형성과 동시에 재정적 지원을 통해 안정적인 직장 생활을 할 수 있도록 도와줄 것입니다. 청년 여러분, 이 기회를 놓치지 마세요!